教育培训(让教育培训走深走实)

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，要持续打造高质量培训内容、创新多样化培训方式、配强高水平师资队伍，不断提高教育培训系统性、针对性、有效性。

答好“教什么”之问。内容是干部教育培训的重中之重，没有优质内容，就没有高质量培训。培训内容不仅要抓好政治培训这个首要任务，更要有针对工作实际的满满干货。一方面要把握党的创新理论的科学体系和内在逻辑，设置系统性课程；另一方面要坚持围绕中心、服务大局，聚焦高质量发展、服务群众、化解风险等任务，设置专题课程。

答好“怎么教”之问。有效的培训方式能大幅提高培训成效，不能仅仅满足于“老师讲了，笔记做了，报告写了”，而是要丰富教学形式，帮助干部提高实际工作能力。要盘活现有资源，设置自然灾害防范、舆情处理等主题教室，开展情景模拟式培训；要积极采用“自学+提问+辅导+讨论+总结”五步教学法，形成“主动提问-充分分析-形成对策”的培训闭环。

答好“谁来教”之问。要充分发挥外请教师作用，坚持让懂政策的人讲政策、让懂方法的人教方法、让有经验的人谈经验，注重邀请思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、专家学者和先进模范人物、优秀基层干部等亲临现场授课；要加强专职教师队伍建设，常态化开展教师教育培训研讨，完善考核和奖惩制度，以课程更新率、创作率和学员评语作为评价标准之一，不断提高师资力量。