劳动合同(劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗，最迟多久签订劳动合同……这些有关劳动合同的必备知识快

工作中，员工与公司之间劳动关系的确立以及劳动合同的签订特别重要，那劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗？公司超过一年未与劳动者订立劳动合同怎么办？最迟多久签订劳动合同，超过一个月怎么办？劳动合同可以只提供一份外文版本吗？可以先订试用期合同，再签劳动合同吗？来看市人社局的解答，详见↓

小田4月中旬入职一家信息科技公司，入职当天由于主管领导出差，没有签订劳动合同。上周，公司和小田完成了书面劳动合同签订，又是签字又是盖章的。HR告诉小田，双方劳动关系从签订之日起建立，以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗？”劳动关系从何时起建立？看用工日还是签订日？

小砚五一劳动节后入职一家动画公司做建模师。由于HR经理休假暂时未归，公司没有立马与小砚签订劳动合同，而是先让他工作起来，等HR经理回来上班后再找时间签合同。小砚觉得没有立马签订劳动合同有点“干白工”的感觉，虽然嘴上没说啥，心里到底是有点忐忑的。和单位建立劳动关系后，最迟多久签订劳动合同？

峰峰年初入职一家物流公司做专职货车司机。入职当天，公司以老板正在国外出差为由没有立马和他签订劳动合同。之后，峰峰多次提醒公司人事，是否能尽快与他签订劳动合同，人事始终含糊其辞。峰峰从网上了解到，公司如果超过一个月未签订劳动合同，是要支付二倍工资的。那如果超过一年未签订除了两倍工资，公司还要承担其他法律责任吗？

小夏最近拿到了一家企业的offer。报到当天，HR拿出一份全英文版本的劳动合同说，由于集团总部在国外，目前他们的劳动合同只提供英文版本。虽然小夏的英文底子不错，但面对一份外文版本的劳动合同心下还真有几分吃不准。劳动合同可以只提供一份外文版本吗？

小岚最近应聘到一家甜品店做咖啡师。在签订劳动合同时，公司说，由于你是新手，就先订2个月的试用期合同，等试用期通过了，再签正式合同。小岚想自己刚进入职场工作，的确是个新人，公司这么说好像也没什么错。可以先订试用期合同，再签劳动合同吗？